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昆明市晋宁区“五下功夫”做好新时代机构编制工作

发布时间:2020-09-23 来源:昆明市晋宁区委编办 杨林芬 【字体:

三牛代理网址围绕抓好《中国共产党机构编制工作条例》的贯彻落实,晋宁区认真落实党管机构编制原则,推进机构编制工作向法定化、规范化、科学化方向发展,着重在找准定位、服务大局、主动作为、拓展创新、自身建设上下功夫,不断提升新时代机构编制工作水平。

一是在找准定位上下功夫。充分认识《中国共产党机构编制工作条例》是机构编制的基本法,是贯彻落实党管机构编制原则的重要保障,是做好新时代机构编制工作的基本遵循,机构编制资源是党的政治资源、执政资源。切实以高度的政治责任感和历史使命感,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实党和国家关于机构编制工作的方针政策和决策部署,严格执行机构改革、体制机制、机构、职能、编制和领导职数等规定,科学设置机构、合理配置职能、统筹使用编制、完善体制机制,管住管好用活机构编制资源。

二是在服务大局上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想,把机构编制工作置于全区经济社会发展的大局中来审视、把握和谋划,妥善处理好全局与局部,宏观与微观的关系。推动体制机制改革,关注教育、卫生、精准扶贫等重点领域,做好机构改革“后半篇文章”。推进基层整合审批服务执法力量改革和综合行政执法体制改革,破解体制机制障碍,切实当好区委、区政府的参谋助手,更好地为全区经济社会发展提供保障。

三是在主动作为上下功夫。面对新时代机构编制工作的新定位、新要求、新任务,主动作为,迎难而上,努力做到两个“转向”。即:由室内转向室外,将以往在办公室坐等各单位的申请报告转为开展上门服务,实现从被动受理转变为主动服务;由办事转向做事,把机构编制工作简单停留在数字加减控制和报告审批转向瞄准制约经济发展社会最突出的体制机制问题谋划推动,实现“想干事、能干事、干成事”。

四是在拓展创新上下功夫。以编制管理为基础,以制度建设为保障,以规范管理为核心,推进体制机制拓展创新。在机构编制管理上,加强实名制系统管理,发挥好机构编制在管理全流程中的基础性作用,不断探索“满编动态管理”制度,把固定死的编制用活,向改革要编、向管理要编、向优化结构要编;在工作制度上,按照《中国共产党机构编制工作条例》制定区委编委工作规则和区委编办工作细则,使机构编制工作走上法制化、规范化轨道。在督查机制上,采取随机督查、全面督查等方式开展督查检查活动,禁止“条条干预”,对机构编制违规行为进行处理,确保机构编制工作的权威性、严肃性和有效性。

五是在自身建设上下功夫。对标组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准,以抓党性教育促政治站位提高、以抓业务学习促工作能力提升、以抓制度完善促干部作风转变,不断提高干部思想觉悟、政策水平、业务知识和工作能力,锻造一支政治坚定、工作主动、业务精湛、作风过硬的编办干部队伍,更好地服务于晋宁经济社会发展提供有力的体制机制保障。